Sensibilisieren ohne Schuldzuweisung
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre beste Verteidigung, nicht Ihr schwächstes Glied. Bauen Sie ein Sensibilisierungsprogramm auf, das das Verhalten wirklich verändert.
7 Artikel in diesem Bereich
Warum Mitarbeitende sensibilisieren (und aufhören, vom schwächsten Glied zu sprechen)
Mitarbeitende sind nicht das schwache Glied Ihres KMU. Warum sensibilisieren, was nicht funktioniert und was Reflexe wirklich verändert.
LesenEin Sensibilisierungsprogramm aufbauen, das Verhalten verändert
Ein Cyber-Sensibilisierungsprogramm im KMU aufbauen: kurzes, regelmässiges Format, einsatzbereites Jahresprogramm, Kennzahlen, die wirklich zählen.
LesenPhishing-Simulationen: nützlich, wenn richtig gemacht
Mitarbeitende mit gefälschten Phishing-E-Mails testen: was es bringt, welche Fehler zu vermeiden sind, und der einzige Kennwert, der wirklich zählt.
LesenDie Geschäftsleitung zuerst schulen: warum es bei Ihnen beginnt
Warum sich die Geschäftsleitung eines KMU vor ihren Teams mit Cybersicherheit befassen muss: bevorzugte Ziele, Vorbildwirkung und persönliche Verantwortung.
LesenDer erste Arbeitstag: der beste Moment, um die Regeln zu setzen
Konten, Zwei-Faktor-Authentifizierung, Passwörter, Richtlinie: was am ersten Tag einer neuen Person zu regeln ist, und dieselbe Liste umgekehrt beim Austritt.
LesenEine Sicherheitskultur ohne Schuldzuweisung aufbauen
Angst vor Tadel verzögert Meldungen und verschlimmert Vorfälle. Was eine Sicherheitskultur zerstört, und was sie wirklich aufbaut.
LesenUnsere Online-Schulungen: was in Vorbereitung ist
Säfeli bereitet Cybersicherheits-Onlineschulungen für KMU in der Westschweiz vor. Was sie ergänzen werden, und was bereits kostenlos verfügbar ist.
Lesen